2月17日上午，长房集团召开2023年党建工作会议。长沙市国资委党委委员、工会工委主任、机关党委书记钱军出席会议并作指导讲话，集团党委书记、董事长胡磊全面总结2022年集团党建工作并部署2023年重点任务，集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍主持会议，集团党委委员、纪委书记、监察专员刘昊敏传达学习了全市党建工作会议精神，集团领导班子成员、纪委成员、总经理助理、总法律顾问、总部部门负责人，集团派驻下属单位纪检监察专员、下属单位班子成员参加会议。
会议现场
会上，对进一步推进集团党员示范岗、党员责任区和党员突击队创建工作进行了部署，举行了基层党组织党员突击队授旗仪式，向集团25支党员突击队进行授旗，号召各基层党组织充分发挥“岗、区、队”作用，不断攻坚克难、砥砺前行，为集团高质量发展作出积极贡献。
基层党组织党员突击队授旗仪式
胡磊指出，过去一年，面对严峻复杂的外部环境和错综多变的风险挑战，集团党委坚持加强党的全面领导，持续加压，全力破题，实现了集团总体工作稳定增长的良好势头，做到了七个“强化”。一是强化政治引领力，围绕核心推动理论学习笃学笃行；强化基层组织力，突出重心推动主体责任压紧压实；强化工作融合力，紧扣中心推动党建业务共融共进；强化组织凝聚力，聚焦民心推动民生实事走深走实；强化纪律执行力，坚守初心推动作风建设常态长效；强化宣传引导力，同向同心推动意识形态工作提质提效；强化群团协同力，凝聚人心推动党群共建有力有效。
集团党委书记、董事长胡磊作党建工作总结及部署
胡磊强调，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，更是推进集团改革转型、实现经营发展稳定向好的攻坚之年，做好党建工作、推动集团改革发展意义重大，要着重抓好三个方面的工作：一是要坚持政治统领，破局当前之难。持续深入学习贯彻党的二十大精神，加强学习成效转化；持续深化“长聚美好 共筑未来”党建品牌建设，实施“聚五心 汇五力”党建工作模式；加强“一支部一特色”建设，推动开展支部建在项目上、结对共建等，促进党建与中心工作双向融合、相互促进。二是要夯实基层基础，促进现实之变。坚持“两变两不变”，即思维要变，紧跟当前形势任务；工作关注重点要变，聚焦提升产品力、执行力、服务力；坚持稳中求进的态势不变和追求发展的信心决心不变。以党建为引领，以业绩为衡量，持续实施“党建聚合力”工程，认真抓好“岗区队”工作，切实强化人才队伍建设，加强安全生产管理，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是要坚持创新引领，解决发展之迫。要用活宣传，严格落实意识形态工作责任制，深度挖掘工作亮点特色，为集团发展营造良好的舆论氛围；要办活载体，紧跟时代发展，贴近工作实际，丰富组织生活的形式和载体，增强组织生活吸引力和感染力；要激活干劲，充分发挥统战和群团组织的独特优势和作用，为集团发展凝聚人心、汇聚力量。
市国资委党委委员、工会工委主任、机关党委书记钱军作指导讲话
钱军充分肯定了长房集团2022年党建工作取得的成绩，并对下一步工作提出四点要求：一是以高质量党建坚定正确政治方向。要把党的政治建设摆在首位，把习近平总书记关于国有企业改革发展的系列重要论述落实到经营管理中，聚焦“三高四新”战略定位和使命任务，奋力实施“强省会”战略，把对党忠诚体现在履职尽责、担当作为的实效上。二是以高质量党建凝聚发展强劲动力。要提高国企核心竞争力，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，努力将学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，转化为党员干部干事创业的强大动力。三是以高质量党建锻造坚强基层党组织。要强化基层党组织政治功能和组织功能，全面推进党支部标准化规范化建设，充分发挥“岗区队”作用，切实找准党建与业务的结合点，推动党建与业务工作深度融合，形成同频共振。四是以高质量党建营造良好政治生态。要持续推进作风建设，以“钉子精神”贯彻中央八项规定及其实施细则精神，加强廉洁文化建设，引导广大党员干部不断筑牢防腐拒变思想防线，为长房集团改革发展营造良好环境。
