2021年12月29日，为落实全面从严治党不断向基层延伸，促进基层党组织负责人切实履行管党职责，长房集团组织召开2021年度基层党组织书记抓党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会议。集团党委成员，各基层党组织书记，各单位党建工作分管领导、党群工作部门负责人参会，会议由集团党委委员、纪委书记、监察专员刘昊敏主持。
会上，集团党委委员、董事、副总经理易学良宣读了《中共长沙市国资委委员会关于表彰系统优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党组织的决定》。其中，集团5个基层党组织、4名优秀党员和5名优秀党务工作者获得表彰。集团党委副书记、董事、总经理胡磊对获奖单位及个人表示祝贺，并为获奖党组织进行现场颁奖。
会议听取了各单位党组织书记2021年度抓党建和落实意识形态工作责任制述职汇报，各基层党组织书记围绕履行职责情况、特色亮点工作以及存在的问题等方面交流做法经验、查找差距不足、切实整改问题，进一步增强基层党组织书记的主责主业意识。
集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍结合季度考核督查、日常工作情况以及集团党委成员在各联点党组织调研督导了解的情况对各基层党组织书记逐一进行了点评。会议现场对基层党组织书记进行了民主测评。
集团党委副书记、董事、总经理胡磊对集团基层党组织书记2021年的工作给予肯定。他指出，2021年集团牢牢把握以高质量党建推动高质量发展的工作方法，坚持抓好基层基础，持续深化“党建引擎·长房匠心”党建工作品牌，全面从严治党取得新成效。2022年，是“十四五”的第二年，是党的二十大召开的重要一年，也是集团爬坡过坎、实现高质量稳步发展的关键一年，要将党建引领与推动发展结合、整体工作与个人表现结合、总结成绩与反思不足结合、日常工作与亮点特色结合。胡磊对抓好2022年集团党建工作提出四点要求，一是以政治建设为统领，筑牢理想信念“主心骨”。要旗帜鲜明讲政治，聚精会神抓学习，把理论知识转化为工作动力和成效，持续推进“我为群众办实事”实践活动。二是以组织建设为重点，提升基层队伍“硬实力”。要着力提升党建工作质量，强化党支部“五化”建设和党建品牌建设，切实推进人才队伍建设，不断发挥党员先锋队和青年突击队的示范带动作用。三是以监督执纪为抓手，巩固政治生态“新成果”。要履职尽责抓落实，正风肃纪强教育，完善制度体系和责任体系，坚持严惩和教育相结合，切实推进“清廉长房”建设。四是以引领发展为目的，开创高质量发展“新局面”。要强化融合深度，切实在产品精研、工程建设、营销推广、交房服务等方面推动党建工作与中心工作深度融合，促进集团高质量发展。
最后，胡磊对岁末年关重点工作进行了强调：一是突出“一个主题”，要扫好尾，交好底，开好局；二是开好“两个会议”，即总结表彰会和年度工作务虚会；三是做好“三项工作”，做好经营计划与预决算工作、绩效考核和干部评估工作及开拓创新和攻坚克难工作；四是守好“四条底线”，做好安全生产、信访维稳、廉洁自律及疫情防控工作。
纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。2022年，长房集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省市党代会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，继续弘扬迎难而上的担当精神、敢于拼搏的奋斗精神，以“咬定青山不放松”的定力和“不达目的不罢休”的魄力，真抓实干、稳中求进，切实当好实施“三高四新”战略、推动高质量发展、建设现代化新长沙的主力军、先锋队，以更加优异成绩迎接党的二十大的胜利召开！
