2011年1月27日，长房集团2010年度总结表彰大会在世纪金源酒店召开。集团董事长、总经理全臻在会上作《集团2011年度工作报告》，集团副总经理王亚平主持会议。集团领导李亚夫、彭安琪、兰萍、康宏、易学良、田丰出席了会议，集团总部部门负责人及下属单位负责人参加了会议。 
　　尽管2010年的房地产市场经历了史上最为严厉的国家宏观调控，但从长沙房地产市场来看，形势比往年更好，房价上涨很快。在这样的大背景下，集团抢抓市场机遇，把握市场节奏，不断深化改革，开拓创新，实现了集团成立七年来最好的经济收益。 

　　会上，全臻董事长对2010年各公司、各部门的工作亮点给予了充分的肯定，尤其是长房·时代城项目的推出改变了集团过去的传统模式，在工程进度与营销节点的配合、开盘价格的确定等方面对集团今后的项目运营起着示范作用。 
　　对于2010年工作中存在的问题，全臻董事长也做了深入的剖析。他指出，一是观念问题，我们要进一步解放思想，打破传统观念的束缚；二是行为方式问题，我们还没有建立起一套适合自身提升市场竞争力、参与市场竞争的行为方式，在速度、规模方面需要下大力气提升；三是节点与节奏的把控问题，我们对节点的控制还不能体现速度、规模、效益的要求，各部门、各节点之间的配合还要进一步加强，流程还要进一步科学完善；四是责任心问题，责任心是我们搞好各项工作的前提。 

　　会上，全臻董事长在谈到2011年的发展思路时强调，一是要围绕速度、规模、效益改变我们的观念、行为，全面实现集团的转型，快速做大开发，清除不适应集团发展的障碍；二是按照速度、规模、效益的要求改革开发模式，建立起一套先进的开发模式；三是改革考核模式，建立起与企业发展相适应的业绩考核模式；四是建立集团预算模式，研究制定发展战略，将预算与战略联系起来。 
　　会议还对2010年度先进单位及个人给予了表彰。集团副总经理彭安琪宣读了表彰决定，其中成城银山公司、长房•东岸锦城项目部荣获“2010年度工作先进单位”， 贺吉轩、付相冲、刘波被评为“2010年度优秀单位负责人”， 黄杏珍荣获“2010年度个人特别奖”，卢虹、张军荣获集团总部“年度优秀部门负责人。 
　　会上，集团副总经理兰萍通报了集团年度考核相关情况，对考核原则和依据进行了补充说明，并对2011年的考核工作进行了部署。 

左起：成城银山公司、东岸锦城项目部

左起：贺吉轩、付相冲、刘波

黄杏珍荣获“2010年度个人特别奖”

左起：张军、卢虹