4月23日，长房集团2019年度基层党组织书记抓党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会议在长房国际大厦四楼召开，19家基层党组织书记向集团党委进行集体述职，接受考核。集团党委书记、董事长李建国出席并发表讲话，集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍主持会议，集团党委委员、纪委书记、监察专员刘昊敏进行点评。集团党委成员，各单位党组织书记、分管党群工作的领导及部门负责人共70余人参加会议。

 　　会上，传达了市属国企党委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会议精神。各基层党组织书记主要结合2019年度党建、党风廉政建设、意识形态工作等方面落实情况进行述职，亮点突出，措施明确，同时针对工作中的不足提出解决思路。集团党委委员、纪委书记刘昊敏逐一从亮点工作、存在的问题方面进行点评，并提出下一步希望。现场还对所有述职对象进行了测评。

　　集团党委书记、董事长李建国充分肯定了各位党组织书记作出的努力，大家围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断强化管党治党意识、规范党内政治生活、提高生产经营成效，在共同努力下，2019年实现了集团资产总额377.28亿元，同比增长10.80%；经营回款116.8亿元，同比增长48.60%的好成绩。在肯定成绩的同时，还指出了党建工作中存在的不足。最后，对抓好基层党建和意识形态工作，实现集团2020年度经营目标提出三点要求：一要严格抓好政治建设，不断提高政治能力，结合实际情况组织党性教育培训班；加强党性教育，充分利用好“学习强国”平台，让党性知识入脑入心；严把政治关口，做到干部选拔突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才引进突出政治认同。二要认真夯实党建基础，充分履行“第一责任人”职责，把从严治党主体责任的落实纳入工作总体布局；更好发挥支委作用，进一步明晰支委的职责权限、运行机制、基础保障；持续聚焦主责主业，正确处理抓好党建和推动发展的关系，以经济工作成果检验党建工作成效。三要加强意识形态管理，强化工作责任，进一步明确意识形态工作责任清单；强化舆情监测，及时排查舆情的“高发区”“风险点”，善于发现、及时处置各类苗头性倾向性问题；强化宣传引导，创新宣传工作方式方法，为企业发展营造良好舆论氛围。

集团党委书记、董事长 李建国发表讲话

 
集团党委委员、董事、常务副总经理 兰萍主持会议

　　最后，兰萍同志就贯彻落实本次会议精神，提出以下要求：一是要坚持问题导向，找准问题根源，逐项整改到位；二是要坚持从严治党，把整改工作与年度目标责任制考核结合起来；三是要坚持压实责任，各基层党组织书记要充分发挥“头雁”作用，把责任扛在肩上、抓在手上；四是要坚持突出实效，通过党建推进公司发展，通过公司发展检验党建成果。

集团党委委员、纪委书记、监察专员 刘昊敏点评